Batammediaindonesia.com, Batam – Bekerja dan mengurus keluarga kini semakin mendapat perhatian di lingkungan PT PLN Batam. Perusahaan menghadirkan Daycare dan Ruang Laktasi di Kantor Korporat PLN Batam, Jalan Engku Putri Nomor 3, Batam, sebagai fasilitas pendukung bagi pegawai, khususnya perempuan yang memiliki anak.
Peresmian fasilitas tersebut berlangsung pada Kamis (13 – 08 – 26). Informasi mengenai peresmian itu kemudian diunggah melalui akun Instagram resmi PLN Batam, @plnbatam, dan dilansir pada Jumat (21 – 08 – 26).
Kehadiran daycare dan ruang laktasi bukan sekadar penambahan fasilitas di tempat kerja. Lebih dari itu, fasilitas tersebut menjadi bentuk dukungan PLN Batam agar para pegawai perempuan tetap dapat menjalankan tanggung jawab profesional tanpa harus mengabaikan kebutuhan keluarga.
Daycare memberikan ruang bagi pegawai untuk mendapatkan dukungan dalam pengasuhan anak selama berada di tempat kerja. Sementara ruang laktasi disiapkan untuk memberikan kenyamanan bagi ibu menyusui dalam memenuhi kebutuhan anaknya.
Langkah tersebut merupakan bagian dari penerapan pengarusutamaan gender dan inklusi sosial di lingkungan kerja PLN Batam. Dengan lingkungan kerja yang lebih ramah keluarga, pegawai diharapkan dapat bekerja dengan lebih nyaman, fokus, dan produktif.
Peresmian fasilitas tersebut dihadiri Ketua PIKK PLN Batam, Ratnawati Kwin Fo, Wakil Ketua PIKK PLN Batam Riska Dinda Alamsyah, Mia Raditya Surya Danu, Kurnia M. Romi Andry, serta VP HCGA sekaligus Ketua Srikandi PLN Batam Euis Hermawati bersama para karyawati PLN Batam.
Bagi PLN Batam, menciptakan tempat kerja yang nyaman bukan hanya soal fasilitas, tetapi juga bagaimana perusahaan memberikan ruang bagi pegawainya untuk berkembang sekaligus tetap menjalankan peran dalam keluarga.
Dengan hadirnya daycare dan ruang laktasi, PLN Batam menunjukkan bahwa produktivitas dan kepedulian terhadap keluarga dapat berjalan beriringan. Lingkungan kerja yang mendukung kebutuhan pegawai diharapkan mampu menciptakan suasana kerja yang lebih nyaman, inklusif, dan produktif.
Fasilitas ini pun menjadi bagian dari upaya PLN Batam membangun budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian kinerja, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan para pegawainya.
