Batammediaindonesia.com, Batam – Kepolisian Daerah Kepulauan Riau (Polda Kepri) menggelar Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Sumber Daya Manusia (SDM) Tahun Anggaran 2026 di Ballroom AP Premier Hotel Batam, Rabu (02 – 09 – 26).
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Kapolda Kepri Irjen. Pol. Asep Safrudin, S.I.K., M.H., dan menjadi forum evaluasi pelaksanaan tugas sekaligus memperkuat pembinaan serta pengembangan kualitas SDM di lingkungan Polda Kepri.
Rakernis turut dihadiri Wakapolda Kepri Brigjen. Pol. Dr. Anom Wibowo, S.I.K., M.Si., Irwasda Polda Kepri, Pejabat Utama Polda Kepri, Kapolresta Barelang, Wakapolresta Barelang, Kepala Bagian Mutu Kepesertaan BPJS Kesehatan serta Kepala Kantor Cabang PT ASABRI Batam.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Rakernis SDM Polri Tahun 2026 yang sebelumnya diselenggarakan oleh SSDM Polri.
Dalam kesempatan tersebut, Kapolda Kepri juga memberikan penghargaan kepada para pemenang sejumlah lomba dan kategori prestasi, yakni Lomba Ketahanan Pangan, Capaian Terbaik SIPP, Konselor Teraktif dan E-Kinerja ASN.
Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja, dedikasi dan inovasi personel dalam mendukung pelaksanaan tugas organisasi.
Kapolda Kepri menegaskan bahwa fungsi SDM tidak boleh hanya berorientasi pada persoalan administrasi personel. Menurutnya, kondisi anggota harus dipahami secara nyata, termasuk personel yang bertugas di wilayah dengan tantangan geografis seperti Natuna dan Anambas.
“Fungsi SDM jangan hanya melihat persoalan dari sisi administrasi. Kita harus mengetahui kondisi personel secara nyata dan mencari solusi yang dapat diberikan dalam batas kemampuan organisasi,” tegas Kapolda.
Ia juga meminta setiap persoalan yang menyangkut personel diteliti terlebih dahulu untuk mengetahui akar permasalahan sebelum menentukan langkah penyelesaian.
Menurutnya, pembinaan harus lebih diutamakan sebelum pemberian sanksi. Sementara pendidikan dan pelatihan perlu diberikan secara selektif dengan mempertimbangkan kompetensi serta kebutuhan organisasi.
Kapolda juga mendorong fungsi SDM agar lebih proaktif menciptakan inovasi untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas personel.
“Jangan hanya menunggu daftar pendidikan dari pusat. Lihat permasalahan, identifikasi kebutuhannya, kemudian cari solusi untuk meningkatkan kualitas personel,” ujarnya.
Sementara itu, Karo SDM Polda Kepri Kombes Pol. Dr. Yimmy Kurniawan, S.I.K., M.H., M.I.K., dalam pembulatan Rakernis menekankan pentingnya kolaborasi lintas fungsi dalam pembinaan personel.
Kolaborasi tersebut mencakup penguatan aspek kesehatan, psikologi, konseling, kesejahteraan hingga pengembangan kompetensi personel.
Ia juga menekankan pentingnya penerapan prinsip “the right man on the right place and the right job” dalam penempatan personel. Prinsip tersebut harus mempertimbangkan kompetensi, kemampuan, kebutuhan organisasi serta karakteristik wilayah penugasan.
Terpisah, Kabid Humas Polda Kepri mengajak seluruh masyarakat untuk bersama-sama menjaga situasi keamanan dan ketertiban masyarakat (Kamtibmas) agar tetap aman dan kondusif.
Masyarakat juga dapat memanfaatkan Layanan Kepolisian 110 yang aktif selama 24 jam dan tidak dipungut biaya untuk memperoleh bantuan kepolisian maupun menyampaikan pengaduan.
